激動(dòng)人心的頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)在熱烈的掌聲中拉開(kāi)帷幕。依據(jù)嚴(yán)格的統(tǒng)計(jì)與核算，共有23名員工榮獲一等獎(jiǎng)，34名員工榮獲二等獎(jiǎng)，57名員工榮獲三等獎(jiǎng)。獲獎(jiǎng)員工分批上臺(tái)，從公司領(lǐng)導(dǎo)手中接過(guò)沉甸甸的獎(jiǎng)品。

經(jīng)過(guò)多維度評(píng)選，1名管理標(biāo)兵和7名員工標(biāo)兵脫穎而出。他們或在管理創(chuàng)新上成效卓著，或在平凡崗位上創(chuàng)造了非凡業(yè)績(jī)�？偨�(jīng)理親自為他們佩戴綬帶和專屬大獎(jiǎng)，并與標(biāo)兵們親切合影。閃光燈下，標(biāo)兵們的笑容自信而燦爛，他們成為了當(dāng)晚最耀眼的明星，也樹(shù)立了全體員工學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。

頒獎(jiǎng)典禮的高潮之一是頒發(fā)年度工分獎(jiǎng)金。本年度共有99名員工憑借出色的年度工分積累獲此殊榮。他們分組上臺(tái)，領(lǐng)取象征著實(shí)實(shí)在在回報(bào)的獎(jiǎng)金紅包。

手握紅包，員工們的臉上綻放出由衷的喜悅。這份獎(jiǎng)金，是對(duì)過(guò)去一年辛勤工作的最直接肯定。

頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)告一段落，總經(jīng)理何總再次登臺(tái)，就工分制年度運(yùn)行作總結(jié)講話。何總強(qiáng)調(diào)，工分制已深深融入博舟公司的管理血脈，它不僅是一套管理工具，更是一種奮斗文化。他號(hào)召全體員工在新的一年，繼續(xù)以工分為尺，丈量貢獻(xiàn)；以?shī)^斗為榮，創(chuàng)造價(jià)值，共同推動(dòng)公司向更高目標(biāo)邁進(jìn)。

典禮最后，是溫馨而熱烈的合影環(huán)節(jié)。公司高層領(lǐng)導(dǎo)興致勃勃，與全體管理員合影留念，記錄下管理團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

總經(jīng)理何總特意走到技術(shù)部員工中間，與這些研發(fā)攻堅(jiān)的中堅(jiān)力量合影，凸顯了對(duì)科技創(chuàng)新的重視。品質(zhì)部的同事們也聚在一起，用鏡頭定格他們守護(hù)公司生命線的專業(yè)與執(zhí)著。一張張笑臉，一個(gè)個(gè)團(tuán)隊(duì)，共同編織成博舟公司團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的壯麗圖景。

中獎(jiǎng)?wù)吲d高采烈地上臺(tái)兌獎(jiǎng)，琳瑯滿目的獎(jiǎng)品將好運(yùn)與公司的關(guān)愛(ài)傳遞到更多人手中。

酒過(guò)三巡，菜過(guò)五味，晚宴進(jìn)入了自由歡唱時(shí)段。音樂(lè)響起，員工們紛紛點(diǎn)唱自己喜愛(ài)的歌曲。無(wú)論是深情款款的獨(dú)唱，還是激情澎湃的合唱，都引得臺(tái)下陣陣和聲與掌聲。公司領(lǐng)導(dǎo)也放下平日的嚴(yán)肅，與員工同臺(tái)獻(xiàn)唱，臺(tái)上臺(tái)下互動(dòng)熱烈，歌聲、笑聲、掌聲匯成一片歡樂(lè)的海洋，徹底拉近了彼此的距離。

舊歲已展千重錦，新年再進(jìn)百尺竿。

站在2026年的起點(diǎn)，

博舟公司全體同仁心中充滿了

對(duì)過(guò)往成績(jī)的自豪與對(duì)未來(lái)征程的憧憬。

工分制所鑄就的公平競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)和奮斗者文化，

已為公司注入了持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。

讓我們帶著今夜收獲的榮譽(yù)、溫暖與力量，

以更加飽滿的熱情、更加堅(jiān)定的步伐，

攜手并肩，共同迎接新春的到來(lái)，

奮力譜寫(xiě)博舟公司更加燦爛輝煌的新篇章！